派遣社員なんだが3月~5月は社会保険料対策の為、有給を使わず欠勤しますって上司に言ったら

ビジネスニュース
1: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:00:34.417 ID:UL7XcEWn0
社会保険料対策だかなんだか知らんが、そんな自分勝手な理由で
有給を使わず休むのなら評価下げるからなって言われたんだが・・・・

他の派遣社員の人達が有給使って休むのにお前だけが
社会保険料を低く抑えたいからという理由で有給休暇を使わずに
休むというのは評価を下げられて当然だと言われたんだが

これってどうなん?

2: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:01:33.971 ID:NmKXB0ud0
トータルの金額変わらないから無意味だよ

3: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:01:46.875 ID:shA/JZ0eM
ボーナスないのに評価も何もなくね

4: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:02:06.431 ID:5MW7PEYa0
派遣なのに評価とかあるかよ

5: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:02:38.985 ID:5MW7PEYa0
そもそも理由言うかよ普通

6: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:03:02.044 ID:UL7XcEWn0
>>2
トータルの金額(手取り)が変わらないのなら
有給を消費せずに休める方が100倍お得じゃん

7: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:03:20.933 ID:Ja9FySw/M
契約延長するかの判断の評価はあるでしょ

8: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:03:49.677 ID:UL7XcEWn0
>>5
3月は2日間欠勤すると申告したら
なぜ有給を使わんのだ そんなの認められん
もし欠勤(無給扱い)で休むのなら評価下げるからなと言われた

9: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:04:43.397 ID:UL7XcEWn0
>>7
それな
今この会社に派遣社員として2年間勤めてるんだが
評価が下がると、3年経った時に切られたり
正社員への昇格を認めないって理由にされる

10: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:04:47.606 ID:mhHxemzX0
そらそうだ

11: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:04:58.099 ID:l4dVqf6+0
そういうのじゃなくてもっともな理由考えろよ

12: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:05:20.757 ID:apKS27V00
まあ普通そうなる

13: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:05:35.266 ID:VyR+AyfF0
正当な理由のない欠勤は普通に懲罰対象では?
勤務規則に書いてないか?

14: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:05:54.219 ID:L+4hS9KH0
欠勤なんだから評価下がって当たり前でね

15: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:06:54.305 ID:hEA6JSJ7p
>>9
こんなめんどくぜーやつ
首切りの対象にならないとか思わないわけ?

16: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:07:36.454 ID:0/Uz5zf90
上司からするとクソめんどくさいタイプ

17: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:08:26.301 ID:5MW7PEYa0
会社になんのデメリットあんの?そもそも派遣会社の正社員とかなる意味ないだろ

18: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:16:57.675 ID:jgJGqEcdd
上司もアホやな 黙って最低評価にすれば良いのに

19: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:25:55.886 ID:ttH3pY8W0
どこな派遣会社?

20: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:34:38.435 ID:PQkzo+TV0
普通に契約違反

21: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:35:11.711 ID:i6M2g5D3M
>>18
評価とか時勢で変わるからどうでもええやろ

22: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:36:52.879 ID:u9rMUFyJ0
めんどくさっ いらんわ

23: つれづれ速報 2023/03/04(土) 18:38:46.028 ID:XjVQiMwcM
派遣社員の男って思ったよりかなり数少ないんだよな
もっといるかと思ったら

引用元: “https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1677920434/” target=”_blank”>・

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